我真的很热爱新型广播，我真的非常愿意做新型传媒人，如果这是你的想法，确认过眼神后咱们“坐下”好好聊聊。

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选才要求：

节目主持人：

1、不迁就各种类型话能不一甲，不苛求报道联播般地道，不拘小节泥正规能不报道播音。男生和女生不限，时间34岁以上（真有角儿，时间也可合理开放二胎政策）。 2、喊声有特制，时尚商务有范儿、追求力强，影视文化行业2年之上（真有灵力，也可合理进一步放宽），能驾驭的包涵早、晚出行高峰录制综艺在其中多品类广播综艺录制综艺者合理注意，通常在全主流媒体范畴和服务培训帮办类录制综艺有想关经验总结那都是很好的。 3、不为是新传媒大咖，同时依然抱有对新传媒私信和紧跟着正处于风口的工作态度，新传媒宣传策划、剪接能到好几下，视頻出国旅游不要在话下，但如果对的新传媒状态还“略懂”，那真是太也就是爱了~ 4、思维逻辑快速奔跑，懒于什么是创新，都有很强求知欲心，在特定领域（轿车，歌曲，旅游酒店…）特别情怀，敢说自个是一大半医学专家。 5、性心理绿色健康，好心态阴光，不破璃心，有任何的精力和气力去在面对很大难度运转量的挑战自我。 6、不“等”，不“靠”，不“躺平”,新款广播电台不能新手的疲劳试验田，要“抢”着显现出，“抢”着研发，“抢”着展出她的实力派，不不敢专注多干，又拿不出现秘决，想“麻烦少、钱多、离开近、更加当最强成为”？求您，百万别来！ 7、耐的住落寞。要想出来了就当“角儿”，先亮剑，这是人尖积聚地，万事万物凭才华。 8、身为最新科技的媒介渠道人，你会不要说“法定性的国家节假日我必要休全”，别闹，各位是决不淡去的电波，注入各位就提前做好计划，真人秀节目、活动形式、新媒介渠道...能按音乐节拍在暂行规定的時间把活儿做可爱，的時间才真能被他们掌控。

那么重要的来了，薪资待遇：

每个新入职的人都想直接问，“我来了之后，一个月大概开多少薪水？”在青岛经济广播一切皆有可能，能拿多少？和您的本领，您的工作量息息相关。

苏州，自然环境确实好，气侯确实舒服些，葡萄酒确实口感好，人确实棒。看好你的参加，和我门的的团队在忙后在几大关的咖啡馆店，看去大诲，吹着牛。

来吧，从样带开始吧！请将你满意的10分钟内的节目样带（节目类型越多越好）及新媒体产品等内容，以及一份个人简历与近年3张生活、工作照片发送到邮箱：1173698262@qq.com。

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